2019年1月3日，集團(tuán)公司召開中層管理人員述職報(bào)告會，共有48名中層管理人員進(jìn)行了年度工作述職。集團(tuán)公司全體高中層管理人員、總部部分管理人員、基層員工代表等共計(jì)150人參加了會議。
集團(tuán)公司舉辦此次述職活動旨在全面掌握中層管理人員一年來的履職情況，客觀公正地評價(jià)中層管理人員的工作業(yè)績，鍛煉和提升中層管理人員總結(jié)籌劃工作的能力、分析思考問題的能力以及語言表達(dá)能力等綜合管理素質(zhì)。述職每人限時(shí)8分鐘，要求脫稿陳述。述職人員結(jié)合2018年集團(tuán)公司重點(diǎn)開展的成本管理工作，主要從工作亮點(diǎn)、管理體會、工作中的不足以及今后的打算等幾個(gè)方面進(jìn)行了陳述。
述職結(jié)束后，集團(tuán)公司黨委書記、董事長王彬在會上進(jìn)行了總結(jié)點(diǎn)評，既肯定了大家所取得的成績，又指出了述職中存在的問題和不足，并就進(jìn)一步提高述職水平進(jìn)行了指導(dǎo)。
此次述職，既是全體中層管理人員對過去一年工作的回顧和總結(jié)，也是集團(tuán)公司對中層管理人員履職能力、綜合管理素質(zhì)的一次考察，更是一次公司內(nèi)部交流和互相學(xué)習(xí)的機(jī)會，使參會人員尤其是述職人員獲益匪淺。
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